Integritet og etik hos MELIO Mentale Nyheder
MELIO Mentale Nyheder er et uafhængigt medie, der udgiver troværdig og kritisk journalistik om mental sundhed og de samfundsmæssige forhold, der påvirker den. Hele vores fundament bygger på tillid. Uden tillid til vores integritet og arbejdsmetoder mister vi relevans og troværdighed – og derfor værner vi kompromisløst om etik, gennemsigtighed og fairness.
Vores standarder er et supplement til medieansvarslovens vejledende regler for god presseskik, som MELIO naturligvis efterlever. Standarderne gælder for alle medarbejdere og freelancere tilknyttet redaktionen. Ved tvivlsspørgsmål søger vi altid sparring med kolleger eller redaktør.
MELIO Mentale Nyheder er tilmeldt Pressenævnet, som dermed kan behandle eventuelle klager over vores indhold.
Uafhængighed
1. Vores journalistik er båret af nysgerrighed, kritisk sans og en forpligtelse til sandhedssøgen.
2. Vi er uafhængige af kommercielle, politiske eller organisatoriske interesser. MELIO arbejder
alene for læserne, lytterne og den fælles offentlige debat.
3. Vi betaler ikke kilder for tips eller medvirken.
Troværdighed
4. Vi udgiver udelukkende journalistik. Vi digter eller plagierer aldrig.
5. Vi rekonstruerer begivenheder på baggrund af grundig research. Hvis en rekonstruktion
alene bygger på én kilde, gør vi tydeligt opmærksom på dette for læseren/lytteren.
6. Vi beskytter kilder, hvor der er behov for det – både deres identitet og følsomme oplysninger.
7. Brug af anonyme kilder sker med stor varsomhed. Vi afdækker altid eventuelle skjulte
dagsordener og oplyser, hvorfor kilden ikke optræder med navn.
8. Digitale værktøjer som AI kan bruges i research og proces, men alle fakta kontrolleres af
redaktionen.
9. Ved liveformater arbejder vi med samme journalistiske metode og grundighed som i øvrigt
indhold.
Fairness
10. Vi møder kilder med fairness og uden fordomme. Alle parter i en sag får mulighed for at
svare på kritik.
11. Kilder kan – hvis de selv ønsker det – se deres citater og pege på faktuelle fejl eller
misforståelser. Det endelige ansvar for publicering ligger dog altid hos MELIO.
12. Interviews optages ofte. Vi gør altid tydeligt opmærksom på optagelser, især når vi taler med
ikke-medievante kilder.
Gennemsigtighed
13. Hvis vi skriver om personer med relationer til medarbejdere, deklarerer vi det åbent og
tydeligt.
14. Holdningsstoffer – fx kommentarer og analyser – markeres altid klart som holdning og ikke
som neutral journalistik.
15. Vi krediterer generøst, når vi bygger videre på andres unikke research eller viden.
16. Er vi i tvivl, siger vi det åbent. Finder vi fejl, retter vi hurtigt og tydeligt.
17. Også på sociale medier lever vi op til MELIOs mission om fairness, nysgerrighed og
respektfuld dialog.
18. Samarbejder med eksterne aktører må aldrig kompromittere vores uafhængighed.
19. Medarbejdere må ikke bruge deres position til private fordele eller videregive fortrolige
oplysninger.
